Nombre de Cargo

Área

Subárea

Propósito del Cargo

Gestionar el proceso de gestión social mediante la construccion de relaciones genuinas con la comunidad establecida en la zona de influencia del proyecto y las demás que sean impactadas por el mismo, garantizando el cumplimiento de los requerimientos legales, de sostenibiidad, compromisos corporativos, y demás que permitan la transformación del territorio y la contribución a la eficiencia energética del país.

Responsabilidades del Cargo

1. Diseñar la estrategia de relacionamiento con la comunidad, teniendo en cuenta sus atributos culturales, idiosincrasia, e impacto del proyecto en el territorio.

2. Prevenir, mitigar y gestionar los riesgos sociales y conflictos comunitarios derivados de las operaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de Derechos Humanos y promoviendo el desarrollo social en el área de influencia.

3. Identificar, clasificar y realizar el seguimiento de todos los grupos de interés (stakeholders): comunidades locales, autoridades (locales, regionales, nacionales), ONGs, sindicatos y pescadores de la zona de influencia del proyecto.

4. Diseñar e implementar un plan de comunicación y divulgación para informar oportunamente sobre el alcance, cronograma e impactos del proyecto a las comunidades.

5. Gestionar las expectativas sobre el uso de suelo, el empleo y los posibles impactos ambientales/logísticos percibidos por la población, con el fin de diseñar los proyectos de inversión que puede realizar la compañía, con el fin de construir relaciones genuinas con la comunidad en la zona de influencia del proyecto.

6. Implementar y administrar un mecanismo efectivo de recepción, registro y respuesta a las inquietudes, quejas y reclamos de las comunidades, asegurando una resolución oportuna y justa.

7. Diseñar plan de acción de prevención con el fin de que las quejas escalen a bloqueos o conflictos que detengan las actividades operacionales o logísticas del proyecto.

8. Plantear, elaborar y supervisar estrategias y planes de acción para mitigar los riesgos sociales identificados, tanto como coyunturas y contingencias sociales que afecten la gestión del desarrollo del proyecto.

9. Elaborar un Plan de relacionamiento estratégico con grupos de interés externos del nivel local y regional que se encuentren relacionados con los Programas en Gestión Social y Responsabilidad Social Corporativa y debida diligencia en Derechos Humanos DDHH.

10. Propiciar y promover diálogos con grupos de interés, comunidades, sectores gubernamentales, y los demás que se requieran en el marco de la gestión social requerida para el proyecto.

11. Gestionar las actividades de consulta previa, dialogo social y demás que se requieran en el marco de la estrategia de gestión social y sostenibilidad de la compañía, para este proyecto.

12. Monitorear variables sociales (migración, empleo, dinámica económica local) para identificar factores de vulnerabilidad y riesgo que puedan generar conflictividad social, con el fin de adaptar los planes de acción para mitigar impactos negativos, como el aumento del costo de vida o la alteración de actividades económicas locales (ej. pesca).

13. Trabajar conjuntamente con las áreas de la empresa para que el proyecto que requieran apoyo en actividades de gestión social o relacionadas con comunidades y/o diferentes sectores involucrados en la operación de TGI S.A ESP.

14. Asegurar las respuestas y soluciones de las diferentes solicitudes de información, peticiones, quejas y/o reclamos que correspondan a las Operaciones o Proyectos de TGI SA ESP, relacionadas con los temas de su competencia.

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15. Planificar el presupuesto y supervisar su ejecución, proyectando el presupuesto para la gestión en Gestión Social y Responsabilidad Social Corporativa. correspondiente a todos los centros de trabajo de la Empresa.

16. Asegurar la adecuada ejecución de los programas, proyectos y controles operacionales en Gestión Social y Responsabilidad Social Corporativa.

17. Coordinar eficientemente la ejecución de los gastos logísticos asociados a las actividades de soporte en Gestión Social y Responsabilidad Social Corporativa. entregados a la Operación, Mantenimiento y Proyectos.

18. Diseñar, negociar y ejecutar proyectos de inversión social sostenible (educación, infraestructura, fortalecimiento institucional) concertados con las comunidades y alineados con los objetivos de desarrollo sostenible.

19. Asegurar que la inversión social genere un valor compartido tangible y a largo plazo, más allá de la vida útil del proyecto.

20. Desarrollar estas y otras funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel de mayor jerarquía, la naturaleza y área de desempeño del cargo, bajo los criterios de autocontrol y auto evaluación requeridos y las demás que le asignen y corresponden a la naturaleza de la dependencia.

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Competencias Corporativas

Nivel de Formación

Nombre del Programa

Profesional en Ciencias Sociales o Ciencias Políticas, o Cienas Humanas o Humanidades, o afines.

Posgrado en temas afines al cargo.

Área del conocimiento (SNIES)

Postgrado (Requerido/Deseado)

Postgrado

Posgrado en temas afines al cargo.

Conocimientos Especificos

Conocimientos adquiridos con educación no formal o continua:

• Planeación, formulación y ejecución de proyectos con componentes sociales.

• Manejo de Atención de conflictividades sociales

• Manejo de indicadores cualitativos y cuantitativos

Descripción de la Experiencia

Conocimientos adquiridos por la experiencia:

• Gestión de proyectos de Inversión Social o Gestió Social

• Planeación, formulación y ejecución de proyectos sociales, relaciones públicas y comunicaciones estratégicas.

• Análisis y coordinación de proyectos.

• Consulta Previa

• Gestión de Proyectos

• Diseño y Manejo de indicadores.

Años de Experiencia General

Años de Experiencia Relacionada

Idiomas (Requeridos)

Idiomas (Deseados)