Título:  Gerente Juridico del Negocio

Gerente Juridico del Negocio

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Descripción: 

Nivel del cargo

Gerente

Área

Vicepresidencia Juridica

Sub área

Gerencia Juridica del Negocio

Propósito del cargo

Elabora y presentar el Informe periódicos sobre las consultas, documentos, actos y/o conceptos jurídicos a la Vicepresidencia jurídica, evaluar el cumplimiento de las normas internas y externas en las actuaciones de las áreas, elaborando circulares y documentos que den a conocer el resultado de la evaluación, realizar seguimiento a las visitas y ejercer el acompañamiento en las instalaciones del GEB, por parte de la autoridades o Entes de Control, para generar reportes cuando se identifiquen obligaciones o compromisos pendientes derivados de estas acciones.

Responsabilidades del cargo

1. Recibir y analizar la solicitudes sobre acompañamientos, conceptos y/o consultas jurídicas para asignar al responsable interno o externo de acuerdo con las temáticas presentadas frente a los convenios o contratos de adquisición y comerciales.

2. Analizar la pertinencia de los convenios o contratos de adquisiciones y comerciales que se vayan a realizar con el GEB, verificando que estén bajo la normatividad adecuada de acuerdo a la naturaleza de la entidad.

3. Asegurar desde el punto de vista jurídico los proyectos asociados con nuevos negocios, inversiones reorganizaciones empresariales y proyectos corporativos del grupo y sus filiales.

4. Realizar seguimiento a las visitas o inspecciones registradas en las instalaciones del GEB, por parte de la autoridades o Entes de Control y generar reportes cuando se identifiquen obligaciones o compromisos pendientes derivados de estas acciones.

5. Recibe la notificación de la llegada de los delegados de la autoridad o del ente de control de la inspección o de la visita extraordinaria y ejercer el acompañamiento en las instalaciones del GEB para garantizar el cumplimiento del objetivo de la visita.

6. Coordinar las actividades para la designación de funciones y atribuciones de la Sociedad a la alta gerencia y otros colaboradores a través de los diferente mecanismo definidos como poderes, documentos escritos o asignación de funciones en los contratos de trabajo o en los descriptores de cargo.

7. Coordinar las actividades para realizar los tramites sobre los registro de marcas y nombres comerciales del GEB

8. Coordinar las actividades para dar respuesta a los requerimientos de las entidades regulatorias por los hechos que deba solucionar o sean parte de la entidad en coordinación con las áreas comprometidas para su adecuada resolución, dentro de los términos legales.

9. Elaborar los informes correspondientes a las transacciones de la entidad en materia jurídica que busquen cumplir con los objetivos y metas propuestas.

10. Evaluar el cumplimiento de las normas internas y externas en las actuaciones de las áreas, elaborando circulares y documentos que den a conocer el resultado de la evaluación.

11. Aseguar la estructuración de negocios y sus variables (societaria, financiera, contractual, regulatoria y de competencia), incluyendo el analisis e identificación de los riesgos asociados con los mismos.

12. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Cantidad de Reportes Directos

2

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Ciencias Sociales y Humanas
Economia Administracion Contaduria y Afines

Nombre del programa

Derecho y afines.

Administrador de Empresas, Economista, Politologo y afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

Requerido

Postgrado

Derecho Comercial, Derecho Contractual, Derecho Administrativo, Derecho de la Empresa, Derecho Corporativo, Derecho de los Seguros Finanzas - Economía - Planeación Estratégica - Proyectos - Dirección de Empresas y/o Organizaciones - Gestión de Recursos - Finanzas - Gerencia - Interventoría - Contratación - Administración Pública o afines

Años de Experiencia General

Minimo 11

Años de Experiencia Relacionada

Minimo 5

Descripción de la Experiencia

Diseño y seguimiento a la implementación de lineamientos en materia de aseguramiento de las obligaciones financieras y tributarias, en las etapas de planeación, ejecución, seguimiento, evaluando la pertinencia y veracidad de los documentos y actos jurídicos que permitan asegurar la protección a la inversión. Adquisición de compañias (M&A).

Conocimientos Específicos

Aplicación de herramientas de negociación preliminar

Desarrollo del due diligence y las closing conditions.

Análisis de Riesgos en Operaciones de M&A

Diseño de modelos para negocios de fusión o adquisición

Competencias Corporativas

Trabajo Colaborativo e Inclusivo
Innovación y Pensamiento Digital
Desarrollo Propio y de Otros
Movilizador del Cambio
Pasión por el logro

Idiomas (Requeridos)

Espanol
Ingles (Avanzado)

Idiomas (Deseados)

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