Nivel del cargo

Área

Sub área

Propósito del cargo

Apoyar en la verificación y cumplimiento de los lineamientos y políticas contables corporativas aplicada a lascifras financieras del Grupo y sus Filiales. A través de análisis de cuentas, aplicación de conciliaciones yverificaciones de saldos asegurar que la información contable y tributaria ejecutada por el Centro de Servicios Compartidos cumple con los criterios de aseguramiento y fidelidad de la información.

Responsabilidades del cargo

1. Conocer y cumplir las políticas corporativas, manuales, normas o reglamentos, procesos,procedimientos e instructivos definidos en el Sistema de Gestión Integrado (SGI).
2. Conocer y cumplir las responsabilidades, roles y autoridades definidas por el GEB a travésde los sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ambiental y Social, Calidad,Activos Productivos y Antisoborno.
3. Responder por los controles asociados en los procesos que ejecuta dentro del Sistema deControl Interno (SCI).
4. Desarrollar las actividades pertinentes conforme al Manual de Contratación y Control de laEjecución, en aquellos eventos para los que sea designado como supervisor o interventor deórdenes de servicio o contrato.
5. Efectuar la custodia de los activos no operacionales y de TI, asignados para el desempeñode sus funciones, velando por su preservación, adecuada conservación y suministrando losinformes que le sean requeridos sobre los mismos.
6. Reportar actos y condiciones inseguras, impactos ambientales, uso ineficiente de recursos(energía, agua, papel, etc.), existentes en los lugares de trabajo y en actividadesdesarrolladas.
7. Velar por el cuidado y custodia de la documentación que genere durante la ejecución delas actividades asignadas a su cargo, en los medios definidos para tal fin.
8. Conocer y desarrollar las habilidades técnicas definidas para el rol y requeridas para lagestión de activos productivos (Revisar Matriz Habilidades Tecnicas de Gestion de Activos)
9. Reportar a través del canal ético oportunamente cualquier situación que vulnere la ética,los valores corporativos, incluyendo sospechas o acto de soborno.

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Cantidad de Reportes Directos

Nivel de Formación

Área del conocimiento (SNIES)

Nombre del programa

Contaduría Pública y afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

Postgrado

Especialización en Gerencia de Impuestos, derecho tributario o administración tributaria.

Años de Experiencia General

Años de Experiencia Relacionada

Descripción de la Experiencia

Experiencia en impuestos, consultoría y/o asesoría tributaria, gestión de procesos administrativos,desempeñando cargos como profesional, especialista y/o líder de impuestos. Con conocimientos enNormas Internacionales de Información Financiera NIIF. Capacidad de análisis, comunicación efectiva,organización. Experiencia deseable en grupos económicos, manejo de SAP.

Conocimientos Específicos

Normativa en Impuesto sobre la renta y cálculo de la provisión de renta
Impuesto diferido y NIC 12
Calculo de la tasa efectiva de tributación
Normativa en procedimiento tributario: actos administrativos de las autoridades de impuestosnacional y distrital
Procedimiento en devolución de saldos a favor.
Retención en la fuente en pagos al exterior
Normas internacionales de información financiera

Competencias Corporativas

Idiomas Requeridos

Idiomas Deseados