Título:  Profesional Junior - Comprador Categoria Abastecimiento

Profesional Junior - Comprador Categoria Abastecimiento

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Descripción: 

Nivel del cargo

Profesional Junior

Área

Vicepresidencia Talento y Gestion Administrativa

Sub área

Centro de Sinergias Corporativas
Gerencia Sinergias Abastecimiento

Propósito del cargo

Realizar los procesos de compra para todas las filiales del grupo, desde la Planeación Táctica del Abastecimiento hasta la Adjudicación o selección del proveedor, específicamente para compras directas y aquellas que no requieran un proceso de sourcing completo, siempre cumpliendo con lo establecido en el Manual de Contratación y Control de Ejecución vigente del Grupo y demás lineamientos corporativos, con el fin de asegurar el abastecimiento de los materiales y servicios requeridos para la operación de los negocios, bajo un marco de transparencia, aprovechando las sinergias y oportunidades de ahorro con los proveedores.

Responsabilidades del cargo

1. Analizar el PACC y PPCC consolidado y agrupar y priorizar para la planeación táctica del abastecimiento para las categorías asignadas

2. Identificar los proveedores precalificados para atender las necesidades y orientar a los usuarios en la realización de inteligencias de mercado para buscar nuevos proveedores para las categorías asignadas.

3. Elaborar y presentar los procesos contractuales al Comité de Contratación del CSC y ajustar el proceso según recomendaciones recibidas para las categorías asignadas.

4. Ejecutar todas las actividades requeridas para realizar una Compra directa: análisis de cotizaciones, aclaraciones a proveedores, y solicitud de elaboración de los documentos contractuales.

5. Consolidar la información requerida para la elaboración de un contrato o la modificación, asegurando que contenga los elementos jurídicos, técnicos y económicos requeridos para el documento; todo esto para las categorías asignadas.

6. Apoyar las actividades de secretaria del comité de contratación.

7. Todas las anexas y complementarias que se originen en el mismo cargo, todo de conformidad con las órdenes e instrucciones que en forma verbal o escrita le impartan EL EMPLEADOR o sus representantes o se estimen necesarias para el desarrollo de sus funciones.

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Cantidad de Reportes Directos

Nivel de Formación

Universitaria

Área del conocimiento (SNIES)

Ciencias Sociales y Humanas
Economia Administracion Contaduria y Afines
Ingenieria Arquitectura Urbanismo y Afines

Nombre del programa

Ingenieria Industrial, Negocios Internacionales, Administración de Empresas y afines.

Ingeniería Civil, Ingeniería de Sistemas, Arquitectura, Ingeniería electrica y afines.

Derecho y afines.

Postgrado (Requerido/Deseado)

Deseado

Postgrado

Especialización en Negocios Internacionales, Proyectos, Administración, Finanzas, Economía, afines.

Años de Experiencia General

Minimo 4

Años de Experiencia Relacionada

Minimo 1

Descripción de la Experiencia

Dirección de compras, Negociaciones, conocimiento en gestión de proveedores

Conocimientos Específicos

SAP S4/Hana (MRP, MM)

SAP Ariba

Contratación

Seguimiento a planes, indicadores, metas

Interventoría contratos

Competencias Corporativas

Trabajo Colaborativo e Inclusivo
Innovación y Pensamiento Digital
Desarrollo Propio y de Otros
Movilizador del Cambio
Pasión por el logro

Idiomas (Requeridos)

Espanol

Idiomas (Deseados)

Ingles (Avanzado)
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