Nivel del cargo

• Nivel del cargo: Profesional

Área

• Área: Área de Gestión Social

Propósito del cargo

Ejecutar los programas, actividades y/o políticas relacionadas con la Gestión Social y la Responsabilidad Social Corporativa, establecidas por la Gerencia de Asuntos de Gobierno y Entorno y alineadas a la estrategia, de acuerdo con los procedimientos y normas legales vigentes aplicables a TGI SA ESP.

Responsabilidades del cargo

• Ejecutar y hacer seguimiento a los proyectos, programas y convenios que en cumplimiento de los componentes sociales y económicos de las licencias ambientales, PMA (Plan de Manejo Ambiental), de autos o como respuesta a la política de cumplimiento al pacto global, establezca la empresa.
• Estructurar los mapas de actores de acuerdo con las necesidades, requerimientos y políticas establecidas.
• Revisar la documentación que se requiere para la gestión de convenios o proyectos, y que debe remitirse a la oficina de gestión social.
• Mantener una matriz de los procesos de planeamiento de las estrategias y desarrollo de la gestión social y la responsabilidad corporativa de TGI. S.A. ESP.
• Mantener una matriz con indicadores cuantitativos y cualitativos que dé cuenta de la ejecución, seguimiento, eficiencia y eficacia de las políticas de la empresa, en los distritos a su cargo, para el cumplimiento de las licencias ambientales, y del Pacto Global e informando a el/la jefe (a) de Gestión Social sobre el avance mensual.
• Participar en la estructuración y diseño del Plan de Gestión Social (PGS).
• Realizar el control y seguimiento sobre el cumplimiento de la matriz de gestión social y del pacto global.
• Proponer los textos necesarios para la creación de los medios didácticos y de divulgación utilizados para la implementación de los programas y proyectos del plan de gestión social.
• Ejecutar las actividades de gestión social y responsabilidad corporativa de TGI S.A ESP
• Ejecutar las políticas que la empresa fije para responder a los compromisos del pacto global en lo concerniente a la Responsabilidad Social Empresarial a nivel regional
• Implementar las acciones necesarias para la gestión del riesgo en el derecho de vía, con los habitantes que estén dentro del Radio de Impacto Potencial, -RIP-, incluyendo entre otros, los protocolos de atención de emergencias, simulacros y el plan de contingencias en la red de gasoductos de TGI S.A ESP.
• Gestionar y canalizar las inquietudes, sugerencias, reclamaciones y peticiones de las comunidades e instituciones a las demás áreas de la Empresa, así como informando a la comunidad sobre los proyectos actividades que adelanta la empresa en las áreas de influencia, previa validación, aprobación y lineamientos de la Subdirección.
• Desarrollar las acciones y actividades establecidas en el plan detallado de trabajo PDT, de acuerdo con los lineamientos e instrucciones de la Subdirección.

• ---

Nivel de Formación

• Nivel de Formación: Profesional

Nombre del programa

• Nombre del programa: Profesionales en Ciencias Sociales o Ciencias Humanas.

Posgrado

• Posgrado: No aplica

Años de experiencia

• Años de experiencia General: 4 años
• Años de experiencia específica: 3 años
• Años de experiencia relacionada (internos): 1 año

Descripción de la experiencia

• Descripción de la experiencia:
• Conocimientos en gestión de procesos de Gestión Social, Ambiental, Seguridad Industrial, Calidad y Confiabilidad.
• Planeación, formulación y ejecución de proyectos sociales, relaciones públicas y comunicaciones estratégicas.
• Conocimientos de debida diligencia de Derechos Humanos.
• Procesos de contratación de Abastecimiento e Interventoría.
• Conocimiento alto en herramientas de informática y sistemas de información.
• Análisis y coordinación de proyectos.
• Conocimientos en HSECJ (Seguridad, Salud, Medio Ambiente, Calidad y Confiabilidad).

Competencias Corporativas

1. Pasión por el logro
2. Trabajo colaborativo e inclusivo
3. Movilizador del cambio
4. Desarrollo propio y de otros
5. Innovación y pensamiento digital